Programme d'accompagnement complet en 5 étapes.
IMPULSION CONSULTING a élaboré un processus personnalisable permettant le transfert optimum de savoir-faire et de savoir-être managérial et relationnel. Celui-ci intègre toutes les composantes d'une formation contemporaine et permet d'envisager des effets réellement durables.
Une évaluation préalable du niveau individuel d'opérationnalité
Cette étape mesure la valeur managériale du ou des managers.
Utilisation de l'outil TOP'100.
Ce diagnostic permet de définir les formations ou accompagnements à mettre en place.
Une formation collective
Vidéos de bonnes et mauvaises pratiques.
Évaluation individuelle des préférences :
- communication
- leadership
- style de management
Ateliers collectifs d'analyse de pratiques
De séances de recherche, de partage d'expériences et d'analyse de pratiques avec traitement de cas réels
Accompagnement individuel
2 à 6 séances par personne accompagnée.
En salle, en observation terrain.
Evaluation du niveau d'opérationnalité de sortie
Cette dernière étape mesure la nouvelle valeur managériale du ou des managers.
Utilisation de l'outil TOP'100.
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